Кариера и професионален растеж: има ли разлика?

С правилния подход професионалният растеж наистина е придружен от кариера, а след това всички са доволни: специалист, който е получил заслужена промоция, и работодател, който е получил ценен служител. Въпреки това, в някои случаи професионалното развитие и кариерното развитие не вървят ръка за ръка, а отделно. Защо се случва това?

Факт е, че професионалният растеж и кариерното развитие се осъществяват, така да се каже, в различни равнища. Професионалният растеж е насочен към разширяване на професионалната компетентност на служителя или да се потопите в една конкретна тясна зона на професията. На свой ред кариерното развитие почти винаги е насочено нагоре и означава, че служителят усвоява нови умения, разширяване на правомощията му.

Развитието на кариерата като правило е по-забележимо от товаспециалист. В края на краищата професионалният растеж не е съпроводен от такива значителни промени: увеличаване на заплатите, повишаване на социалния статус, придобиване на някои привилегии. Забелязва професионалния растеж на специалист това е възможно чрез по-добро или по-бързо изпълнение на възложените задачи, увеличаване на търсенето на този специалист сред редовните клиенти и т.н.

Много специалисти се оплакват, че на сегашното работно място възможностите за професионален растеж са недостъпни за тях, Ако обаче погледнем "по-дълбоко", може да се окаже, че това далеч не е така. В края на краищата всеки специалист определя критериите за професионалния си растеж независимо.

Така че, за някои Професионалният растеж е постигането на цели с минимални разходи за ресурси, за трети лица - признаване в професионалникръгове, третото най-важно е увеличението на заплатите. Ето защо е важно да се установи на определени критерии за професионално развитие е за себе си, за да видите колко активно ще професионално развитие, както и дали това се случва.

Къде трябва да започне професионалният растеж? В идеалния случай - с правилния избор на професия. Ако специалистът започне своята професионална дейност не по свое желание, а поради някои външни обстоятелства, тогава професионалният растеж в този случай ще бъде много сложен. Само голям интерес на човек в професията му може да го принуди да развие професионалните си умения и да придобие нови знания и опит.

В много компании се провеждат различни семинари и обучения за подобряване на професионалното ниво на служителите. Ако един експерт се стреми професионалнорастат, той трябва да участва в подобни събития и също така да развива самостоятелно собствената си професионална база от знания: да изучава специализирана литература, да овладее нови методи и да ги консолидира на практика.

Например, майстор фризьор може да се опита в нови сложни прически и фризьорски грижи, готвачът - в готвене чуждестранна кухня, учителят може да опита новаторски методи на преподаване. Няма граници за самоусъвършенстване и всеки специалист, независимо дали е обикновен механик или ръководител на голяма компания, може да започне професионалния си растеж.