Лятна работа за тийнейджъри

Лятната работа за тийнейджъри е равна не толкова източник на финансиране, като начин на самоутвърждаване, Тийнейджърите се стремят към независимост, която родителите не винаги могат да им осигурят. И работата, макар и временна, дава на тийнейджърите възможност да се чувстват възрастни и независими.

Е, не трябва да забравяме, че тази лятна работа носи допълнителен доход, Дори ако родителите дадат достатъчно детеджобни пари, винаги е хубаво да се знае, че той разполага с необходимите средства, си спечелил и да прекарате по свое усмотрение. Джобни пари често правят тийнейджър пристрастен към родителите си спечелил - даде усещане за свобода.

Лятната работа за тийнейджъри е полезна и от педагогическа гледна точка, Независимостта предвиждаотговорност; докато работи, детето отговаря пред работодателя за резултатите от работата си. Така че, лятната работа ни позволява да се покажем на възрастни не само с думи, но и с дела. Освен това тя може да помогне на тийнейджъра да научи как да разходва пари разумно: като полага усилия да спечели, той ще помисли как да харчи парите правилно.

Кой може да работи като тийнейджър? Най-често се наемат тийнейджъри за:

• 
  разпространение на рекламни брошури и други рекламни материали;


• 
  работа като промоутър (провеждане на дегустации, презентации на продукти и т.н.);


• 
  работа в заведения за обществено хранене (асистент в кухнята, съдомиялна машина, сервитьор);


• 
  работа в сферата на търговията (консултиране на купувачите, контрол на оформлението на стоките);


• 
  работа като куриер;


• 
  работи по градинарство и озеленяване;


• 
  работете като чистачка.

Това - само част от възможностите, които са на разположение на тийнейджър, който реши да намери работа на непълно работно време по време на лятната ваканция.

Но родителите трябва да бъдат нащрек: заетостта на подрастващите има свои собствени характеристики, и ако е възможно, трябва да сте сигурни, че детето е нает по всички правила и работата му е напълно законна. Законите, уреждащи наемането на младежи, са предназначени за това защита на непълнолетните от експлоатация, Някои безскрупулни работодатели не го правятда спечелят допълнителни пари от безплатния детски труд, а трудовото законодателство е предназначено да защитава тийнейджъри от такива работодатели. Какви правила и закони трябва да спазват лятото за юношите?

Един ученик има право да получи работа от 14-годишна възраст, когато получи паспорт на руски гражданин. В допълнение към паспорта за работа, той ще се нуждае писмено разрешение на един от родителите да работят (ако тийнейджърът още не е шестнайсет) и медицинско удостоверение определена форма. Сертификатът се издава безплатно в клиниката, а ако работата изисква и медицинска книга, разходите за неговата регистрация се възстановяват от работодателя.

Ако са налице тези документи трудов договор или трудов договор, Трябва да се направи заключение не по-късно от три дни след като подрастващият започне да работи. Заетостта чрез устна конфигурация е силно нежелателна - те също могат да "хвърлят".

На тийнейджър нямат право да установят изпитателен срок, Тя може да бъде отхвърлена само по желаниеили когато фирмата е ликвидирана. В други случаи уволнението на тийнейджър изисква съгласието на два случая - Комисията за малолетни и Държавната инспекция по труда.

За юношите действат норми на работен ден: до 16 години - не повече от 5 часа на ден и 24 часа в седмицата, на 16-17 години - не повече от 7 часа на ден и 36 часа седмично. Ако едно тийнейджър изучава и работи едновременно, работният ден се намалява наполовина.

Има списък на забранени за тийнейджъри произведения, Непълнолетните са забранени да работятвредни и опасни условия на работа, депа и подземни работи - като цяло, ако съществува риск за здравето. Работата, свързана с управление на превозни средства или продажба на алкохол и цигари, е забранена. Тийнейджърите не могат да работят в нощни клубове, казина и салони за хазарт.

Лятната работа за тийнейджъри е страхотнавъзможност за спечелване и чудесен образователен инструмент. Но в същото време, работата по почивка също е източник на опасност, така че родителите трябва да се уверят, че това работата, която детето им иска да уреди, е безопасно и законно.

Тази статия е само за информационни цели.(установяване на факти). Ние не сме ангажирани с наемането на тийнейджъри. Като оставяте в коментарите към тази статия вашите данни за контакт и всяка друга лична информация, вие го правите на собствена опасност и риска. Страната на съветите не носи отговорност за възможното използване на тази информация от трети страни.