Как да представя слабостите на характера в резюмето?

Като цяло, ако компилирате своето автобиография сами, в произволна форма, Не можете да посочите слабости в символа в резюмето: съсредоточаване върху образованието,професионален опит и умения и говорим за качествата на героя вече в интервюто, ако става въпрос за него. Но ако попълвате стандартен формуляр за автобиография в сайта за търсене на работа или в определена компания, вероятно не можете да се измъкнете от попълването на полето за недостатъци.

Основната трудност при представянето на недостатъците им в обобщението е това "Не можете да отрежете брадва с писалка", Ако можеш да дадеш интервюотблъскващ дипломатически отговор на въпроса за вашите слабости, тогава този фокус няма да покрие резюмето. Ето защо е необходимо да се замислите много внимателно какво точно да напишете в тази част от вашето резюме.

Най-голямата грешка, която можете да направите, е да поставите тире в графата "Слабости". Няма идеални хора, така че празно място в тази част на резюмето позволява на работодателя да се направи заключение за вашия недостатъчно напомпани самочувствие, Но не е необходимо да се опишат подробно всички недостатъци: малко вероятно е прекомерната откровеност, граничеща със самозапалването, да бъде оценена.

Струва си да си спомним това далеч от всички аспекти на героя са уникално слаби или силни: какво ще бъде представител на една професияобмислен достойнство на представител на друга е недостатък. Например, за хора, чиято работа е свързана с комуникация, междуличностни умения ще са плюс. Но ако свободното място, за която кандидатствате изисква усърдна и целенасочена работа, комуникация може да изглежда по-неблагоприятно положение от работодателя: какво ще стане ако вместо да работи, ще общуват с колегите си?

Така че, съставлявайки списък на слабостите на характера, започнете от позицията, за която кандидатствате, Опитайте се да изберете тези, които, сот една страна, са свързани с вашите професионални дейности (защото в противен случай работодателят няма да бъде нито горещ, нито студен от тях), но от друга страна те няма да се намесват в ефективната работа.

Понякога посъветвайте представят вашите предимства като недостатъци, като слабости на характераработохолизъм, повишено чувство за отговорност, перфекционизъм и т.н. С някои служители за наемане на работа това работи, но имайте предвид, че това приемане е старо и добре известно, така че вашето хитър да бъде разбрано. Така че използвайте го на собствена опасност и риска.

Не забравяйте, че моля, посочете вашите слабости в резюмето, най-често причинени не от желанието наистина да научите за вашите слабости, а по-скоро желание да оцените своята честност, самокритика и адекватност, Ето защо не е нужно да лъжете: истината все пак ще излезе, ако не на интервю, а след това на пробация.

опитвам посочват такива слабости на характера, по които можете да работите (и, разбира се, посочете в резюмето или вмотивационно писмо, че сте готови да работите с тях). Много работодатели оценяват възможността да "образоват" служител за себе си, така че честността да отговори на въпроса за слабостите и готовността за подобряване ще бъде оценена.

Така че, ако не сте специално помолени да споменавате вашите слабости в резюмето, не е нужно да правите това по своя собствена инициатива. Ако от описанието на слабостите на героя не излезе, бъди откровен, но не отивай твърде далеч: трябва да напишете истината, но никой не казва, че трябва да напишете цялата истина и дори подробно.