Как да пиша за недостатъците в резюмето?

Може да попитате: защо да спомена вашите недостатъци в автобиографията? Каква е ползата от "удавяне"? Всъщност, вашият работодател ще научи за вашите недостатъци, ако е необходимо и т.н. - по време на интервю или по време на изпитателен срок. Това е по-скоро тест за вашата честност.: ако сте посочили точността в графата "Предимства" и в колоната "Недостатъци" те са заявили, че понякога закъснявате, противоречието е очевидно.

Освен това колоната "недостатъци" е по-необходима за работодателя За да видите колко сте в състояние обективно да оценявате себе си и да проверите адекватността си: способността да разпознават своите недостатъциче сте психологически зрял човек с трезво самочувствие. И това може да се окаже много голямо предимство, което ще надделее над всичките ви недостатъци.

И така, какво би станало, ако ви помолих да спомена вашите недостатъци в резюмето? На първо място, не можете да оставите графиката празна или да оставите отговора с помощта на обикновени врагове като "считам моите недостатъци за обратна страна на моите добродетели". Няма идеални хора, няма абсолютно никой от нас. На второ място, бъди честен, Рано или късно истината все пак ще се отвори, за да заблуди потенциалния работодател сега, вие замествате себе си в бъдеще.

Но не се увличайте с описанието на недостатъците. Резюмето трябва да описва само тези недостатъци, които са свързани с вашата работа: не е необходимо работодателят да знае за личния ви живот. И се уверете, че списъкът с недостатъци не е по-дълъг от списъка на вашите заслуги: във ваша полза, определено няма да играе.

Често съветвайте да спомена в обобщението тези недостатъци, които лесно могат да се превърнат в добродетели, Кажи, работохолизмът, перфекционизмът, се увеличичувство за отговорност, прекомерна самокритика ... Тази техника, разбира се, може да се използва, но те не бива да се злоупотребяват. Не приемайте работодателя като идиот, който не може да разбере вашите опити да се промиете сами. Обикновено трябва да се избягват формални, моделирани и социално желани отговори.

Ето защо е по-добре да използвате друг метод - за да опишете не всички ваши недостатъци в резюмето, но само Тези, които не могат сериозно да се намесват в изпълнението на служебните ви задължения, Кажете, трудността при общуването с непознатихора - това е сериозен недостатък за човек, чиято работа е свързана с продажбите и като цяло с контактите с други хора, а за счетоводител или програмист е малко вероятно да бъде силно увреден.

Но ако имате недостатъци, които могат да бъдат сериозна пречка за нормалното изпълнение на вашите задължения и да се противопоставят на ключовите изисквания за свободно работно място, си струва да разгледате: и защо дори тогава се опитваш да получиш работа в тази позиция, ако не можеш да се справиш? Оценявайте адекватно силата си и обръщайте внимание на по-подходящите свободни места за вас: все пак ще бъдете "хванати" в интервюто или след наемането.

Важно е не само да опишете вашите недостатъци, но и да посочите как се борите с тях: за работодателя е важно да знае, че работитеи са готови за самоусъвършенстване. Най-вероятно това е, което вашият потенциален работодател искаше да види, когато ви помоли да посочите недостатъците му в резюмето: адекватно самочувствие, честност и готовност да станете по-добри. В този случай трябва да дадете конкретни примери, а не само неясно да съобщавате, че работите върху слабостите си.

Описвайки недостатъците в резюмето, трябва да балансирате по фината линия между честност и хитрост. И прекомерната откровеност, и брутните лъжи, могат да ви наранят еднакво, Бъдете гъвкави и покажете остроумие, тогава виеВъзможно е правилно да се представят недостатъците им. И не забравяйте: дори ако обобщението на колоната "Недостатъци" не е там, можете да бъдете запитани за тях в интервюто, затова бъдете готови за това.