Често задавани въпроси на интервю

В началния етап Рекрутиращият може да ви поиска информацията, посочена в автобиографията ви, Това не означава, че не го е чел. Такива въпроси - това е един вид тест: на работодателя иска да се увери в надеждността на посочва в информацията си автобиография. Така че, когато резюмето бъде честен към интервюто не са уловени в разкрасяването на фактите.

Обърнете внимание на формулировката на въпроса: това се случва Рекруистът променя формулировката на въпроса, но същността му остава същата, Така че, ако сте писали за вашата точност в резюмето, и признахте в интервюто, че периодично сте закъснели, очевидно няма да ви направи добри.

Също така може да бъдете попитани как, защо искате да работите в тази компания, Следователно, преди интервюто да е задължителносъбирайте информация за мястото, където ще получите работа: проверете официалния сайт на компанията, ако е така, изучете други източници на информация (търсачките ви помагат). Най-вероятно наемателят ще бъде доволен, ако не слезете с общи фрази, но покажете, че сте запознати.

След вашата история за това, какво точно ви привлича тази компания и какво може да ви даде, може да бъдете попитани какво можете да дадете на компанията: - Защо да те наемем?, Или просто поискайте да говорите за силните им страни.

В отговор на този въпрос, не бързайте да рисувате всичките си предимства в боята, Разбира се, работодателят иска да знае за тях, но отговорът на този въпрос също ще говори много за вашето самоуважение и самокритика. Не е нужно да се заблуждавате, но не трябва да се хвалите.

Избягвайте прилагателните в отлична степен: по-конкретни факти, по-малко ценни преценки. Препоръчително е да не говорим за уменията и постиженията си като цяло, а да ги подкрепяме с примери: Нека вашите постижения говорят за вас. Ако имате портфолио от произведения, вземете го. Не е нужно обаче да се запознаете с екипа за рекрутинг с цялата работа, да демонстрирате най-успешните.

Между другото, Често срещаните въпроси в интервюто включват въпроси не само за заслугите, но и за недостатъците на кандидата, Вече ви казахме как да отговорите на такивавъпроси, накратко повтаряйте въпроса: не е нужно да лъжете, но кристалната честност също не е добре дошла. Опитайте се да превърнете недостатъците ви в добродетели и ако е напълно невъзможно - да им кажете, че работите върху тях и недостатъците ви няма да се превърнат в пречка за ефективна работа.

Често задавани въпроси на интервюто са предишното място на работа: какви са вашите задължения, какви са вашитеотношенията ви с колегите, това, което научихте по време на работата си на предишното място, накрая, защо напуснахте последната си работа. В отговор на такива въпроси не е необходимо да лъжете, тъй като цялата информация лесно се проверява, но истината трябва да се изпрати правилно.

Опитайте се да бъдете възможно най-емоционални и да изберете неутрални формулировки на отговорите, Ако ще излеете мръсотия от предишнатана работодателя, това е малко вероятно да угоди на потенциала на работодателя: той може да приеме, че в бъдеще можете да отговорите и за него. Избягването на отговор също не си струва: тайната води до подозрение. Повече подробности за това как да реагираме на такъв чувствителен проблем, казахме в една от нашите статии.

Какви въпроси не мога да отговоря по време на интервюто? Можете спокойно да откажете да отговорите на въпросиличен характер, като семейно положение, наличие на деца и т.н. Съгласно закона работодателят няма право да откаже да ви наеме заради вашето семейно положение, присъствие или отсъствие на деца и други причини, които не са свързани с вашите бизнес качества.

Разбира се, това е далеч от всички въпроси, които може да срещнете по време на интервюто, но най-често срещаните, които изброихме. познаване как да отговаряте на въпроси на интервю, можете с чест да преминат този труден тест и да получите желаната работа.