Как да намерим работа по време на криза?

Първо, решете, какво искаш да бъдеш, В противен случай рискувате много дълго време да се втурнетесуетни усилия. Независимо дали търсите за работа за първи път или имате десетилетие опит зад раменете си. Веднага изчистете опциите, които не ви харесват, в противен случай процедурата, наречена "търсене на работа", ще се повтори скоро.

Ако вие търси работа за първи път, след това обръщайте внимание на предлаганите работни места с възможност за кариерно развитие. Кариерното развитие допринася не само за по-високите заплати, но и ви позволява да реализирате професионалните си амбиции. Не падайте в отчаяние, ако сте били намалени или уволнени от предишното мясторабота. Не отлагайте търсенето на работа "за по-късно", но също не бързайте "на амбра" в деня след уволнението. Струва си да дадете възможност на себе си да се охлади, внимателно да разгледа всичко и с нови сили да започнат да търсят нова работа.

За да намерите работа според професионалните си познания и опит, както и в съответствие с личните ви качества, опитайте се да отговорите честно на себе си на такива въпроси:

В коя област искате да работите?

Какво ви харесва най-добре - да водите или да се подчинявате?

Къде искате да работите - в голям екип, малка компания или в себе си?

Какъв график на работата ви е подходящ - пълен работен ден, частичен, безплатен график.

Какво очаквате от работата: - стабилност, кариерно развитие или творческа реализация?

На какво ще похарчите парите си?

Когато сте определили за себе си какво очаквате от работата и какво от своя страна може да предложи, тогава кръгът от вашите търсения ще се свие значително. Потърсете работа по всички възможни "канали". Проучете специализирани публикации,Интернет портали за търсене на работа. Кажете на приятелите и познатите си за търсенето. Накрая, обадете се на компанията, която ви интересува, и разберете дали има отворени позиции. Колкото повече източници на информация покривате, толкова повече шансове ще трябва да намерите работа по-рано.

Така че сте постигнали известни успехи и сега имате списък с подходящи оферти за Вас. Сега е време да преминете към следващата стъпка - интервю за работа, Обикновено за времето и мястото на интервютопреговаряйте по телефона. Освен това телефонният ви разговор ще ви позволи отново да проверите дали тази компания е подходяща за вас. Колко бързо отговориха на вашето обаждане? Кой проведе интервюто? Можете ли ясно да обясните какво прави компанията и какво се очаква от вас? Ако в телефонен разговор събеседникът ви избягва ясен и точен език, настоява за лична среща, казвайки: "Ще ви кажем всичко по-късно", заслужава да се обмисли колко компетентен и професионален е персоналът на това дружество.

Ако Преди това изпратихте резюме, тогава, най-вероятно, самият работодателще се обади отново, за да напише среща. Добър е тонът, ако потенциалният работодател ви уведоми за резултатите от прегледа на резюмето, дори ако не сте успели да преминете конкурса. Но можете да попитате за съдбата на вашето автобиография и за себе си.

Интервюто трябва да е навремеВашият външен вид трябва да бъде приемлив от гледна точка на товаоглед на бизнес етикета и като се вземе предвид позицията, за която кандидатствате. Трябва да се подготвите за евентуални въпроси, да мислите чрез отговорите им, да подготвите вашите въпроси за работодателя. В края на краищата, не само вие преминавате теста, но и проверявате потенциалния работодател, за да отговаряте на вашите изисквания. Наскоро интервютата са най-често срещаната форма на интервюиране. И кандидатите за висок пост често се интервюират на няколко етапа. Първо, разговорът се провежда с представител на отдел "Човешки ресурси", след това - с вашия пряк ръководител и в крайна сметка - с ръководителя на компанията.

По време на интервюто важно е да се покаже учтивост и добра воля, Задайте си положителен и се уверете вВ момента. Говорете ясно, ясно, спокойно. Не прекъсвайте събеседника. Вашата поза и жестове също играят важна роля в цялостното впечатление на потенциалния работодател. Не прекосявайте краката си, не хвърляйте крака си на крака. Нека ръцете ви лежат тихо на коленете си, не прекоси в "замъка". Най-изгодната позиция - седнете, обърнете тялото към другото лице и леко се наведете напред. Когато разговорът свърши, първо се качвайте и учтиво кажете сбогом.

Можете да бъдете интервюирани в задайте голямо разнообразие от въпроси, включително "трудно". Има редица вербални "капани", които потвърждават истинността на фактите, които сте посочили. Например, интервюиращият може по някакъв начин да ви подскаже, че сте лично запознати с предишните си шефове и може да поискате запитвания за вас. Това е направено, за да следвате реакцията си. Обърнахте ли? Очите ви изтичаха и ръцете ви започнаха да месят неспокойно върха на кърпичката ви? Всички тези сигнали разкриват вашата несигурност и дават на интервюиращия извинение да се съмнявате във вашата честност. Освен това някои проблеми могат да бъдат провокативни. Например, ако на въпроса на бившия ви шеф изказвате честно цялата "истина-утроба", като споменавате всички недостатъци, тогава шансовете за получаване на работа от вас ще бъдат малки.

Психологически тестове при кандидатстване за работа също често се използва от интервюиращите. Повечето от тези тестове отдавна са в интернет. Можете да се запознаете с тестовите въпроси предварително и с тълкуването на техните резултати. По този начин, ако е необходимо, можете да коригирате отговорите си така, че да получите желания брой точки.

Интервюирането винаги е стрес, защото решаваш бъдещата си съдба. Често, поради страх, несигурност, скованост, можете да извършите грешки, която ще постави мазнини кръст на вашата работа в тази компания. Опитайте се да: