Трудови проблеми: как да се намери работа след 40?

Има мнение, че те търсят работа след 40 годинигубещи, които бяха уволнени от последната си работа. Това не е така - много повече причини. На първо място, почти никаква организация (освен, може би, държава) не е защитена от фалит с 100%. Фирмите са затворени и служителите остават без работа, независимо от тяхната възраст и професионализъм. Също така около 40 години човек може да дойде средна възрастова криза, Тя може да бъде придружена от желание за промянаобичайния начин на живот, опитайте нещо ново. Необходимо е да се променят работните места. Жените по това време растат деца, така че домакините се отегчават у дома, имат желание да се реализират в професионалната сфера.

Друга причина за промяна на работните места в зряла възраст - здравословни проблеми и професионални болести, Те са предмет на атлети, но не само на тях. Хората, които са принудени да стоят на крака през целия ден (например фризьори) често страдат от разширени вени. Учителите и другите хора, които са принудени да говорят много по време на работа, затрудняват вокалните връзки. Служителите на химическите лаборатории, работещи с вредни вещества, могат да страдат от белодробни заболявания. Списъкът може да продължи дълго.

Често се извиква възрастта след 40 години "възрастта на дискриминация", причината за това - проблеми с заетосттасредни специалисти. Въпреки достоен професионален опит, служителят може да откаже на етапа на преглед на резюмето. Понякога има обективни причини, например, ако средната възраст на служителите на компанията е по-малка от 30 и кандидатът може просто да не бъде интегриран в младия екип. И понякога няма основателни причини за отказ.

Защо е толкова трудно да си намеря работа след 40? На първо място, заради предразсъдъците и стереотипите, Някои работодатели вярват, че в товавъзраст човек не може или не иска да работи с пълна сила, като се има предвид времето, останало преди пенсиониране. Работодателите също така смятат, че модерният ритъм на бизнес живот не е за хора на средна възраст, защото имат по-малка трудова мобилност. Проблемите при назначаването на хора над 40-годишна възраст също могат да бъдат свързани с факта, че все повече млади хора заемат водещи позиции. Те се страхуват, че няма да могат ефективно да управляват служители, които са много по-възрастни.

Въпреки това, при по-внимателно разглеждане, може да се види, че проблемите на заетостта при хора над 40 г. най-често се наблюдават в специфични области на дейност или във връзка със специфични длъжности. Например, човек на средна възраст най-вероятно няма да може да заеме начална или средна позиция в продажбите (организатор, търговец на дребно и т.н.). Първо, хора от такива професии прекарват много време на крака - и след 40 години здравето не могат да си позволят. На второ място, ако човек със солиден опит е подреден за първоначална позиция, това със сигурност ще породи съмнения за неговия професионализъм.

Не приемайте кандидати за работа над 40 години и на място ИТ технологии, логистика и маркетинг, Факт е, че те са сравнително новипрофесия, така че кандидатът е малко вероятно да има необходимите професионални знания и умения - той просто не го научи. Въпреки, разбира се, има изключения от всички правила.

Опит, знания, практика и професионализъм повечето се оценяват в такива области на дейност,като избор на персонал, счетоводство, преподаване, медицинска дейност, научна работа, производство и икономически дейности. Също така, зрелите хора са по-склонни да поемат ръководни позиции, с които младите хора не могат да се справят поради липса на житейски опит - това не се преподава дори в най-престижния университет. Така че в тези области на трудовите проблеми по-малко и можем спокойно да кажем, че намирането на работа след 40 години е все още реално!

Независимо колко трудно може да изглежда, че работата е в намирането на работа в зряла възраст, помнете: намирането на работа след 40 години е напълно възможно, защото животът просто започва! Основното нещо е да се изготви резюме, това е печелившоподложи се на интервюто и се увери в себе си. След това няма да имате проблеми с наемането на работа. Страната на съветите ви предлага редица статии, които ще ви помогнат да избегнете обикновени грешки в наемането на работа. Ще ги намерите в секцията "Кариера".