Психо-геометричен тест
Понастоящем има гигантброй психологически тестове. Те са от различни видове и се използват в различни области. За лични проекционни тестове, насочени към изучаване на способностите, характера, нуждите, емоциите и някои свойства на личността на човека, психо-геометричен тест, Ще се проверим ли?




Методология на автора на "психо-геометричен тест" - Styuzen Dellinger, специалист по обучение по мениджмънт. С вашия тип личност може да се определи с помощта на този тест и да получите

подробно описание на личните качества и поведение в типичните ситуации.



Психо-геометричен тест



Погледни внимателно цифрите. Изберете от тях този, който първо ви привлече и, като го разгледате, можете да кажете: - Това съм аз!.


Психо-геометричен тест


Напишете го на номер 1. Направете същото с другите фигури - ги избройте по реда на предпочитанията.



Фигурата, която избрахте първо - това е основната ви фигура, Чрез него можете да определите вашите доминиращи черти и да определите личностите.



Другите четири цифри са вид модулатори и служат като вид оцветяване на вашето поведение.



Последната цифра, избран от вас, показва формата на човека, чието взаимодействие с вас ще ви донесе някои трудности.



Случва се, че никоя фигура не ви подхожда напълно. В този случай можете да опишете комбинация от 2-3 формуляра.



Психо-геометричен тест: квадрат



Площадът обикновено се избира от неуморни работници. Основните качества на тези хора - постоянство, старание, старание, необходимост да управлявате бизнеса, търпение,

издръжливост. Обикновено "квадратите" са висококачествени специалисти в своята област. Те са заслужени учени, на които допринася тяхната непоколебима нужда от информация.



Хората, които са избрали фигурата на "площада", са внимателни към детайлите и детайлите, като ред и планиран живот. Тяхната отличителна собственост е "поръчване" и организация

хората и нещата около тях.



"Квадратите" могат да станат отлични администратори. Но преувеличеното преимущество в нуждата от изискана информация и подробности ги лишава от ефективност. Консерватизъм и

емоционалната сухота им пречи да установят контакти с хората.



Психо-геометричен тест: триъгълник



Триъгълниците символизират лидерството. Отличителна черта на истинския "триъгълник" - общата концентрация на основната цел. Те са силни и енергични хора, дълбоки и

бързо анализиране на ситуацията. За разлика от "площада", "Триъгълниците" се съсредоточават върху основната същност на проблема.



Хората, които са избрали триъгълника, са много уверени. Във връзка с необходимостта да бъдете навсякъде първа и да се чувствате добре във всичко, "Триъгълниците" постоянно се конкурират и се конкурират с

други хора. Те трудно разпознават грешките си, не приемат възражения и често са категорични.



Като правило, "Триъгълниците" - кариеристи, По пътя към властта те не показват особена стремеж към морални принципи. Те въртят света около тях.



Психо-геометрично изпитване: правоъгълник



Хората, които са избрали правоъгълника като основна фигура в момента не са доволни от начина си на живот, Те са заети да търсят по-добра позиция. Тази цифра

символизира временно състояние, преход и промени в съзнанието.



В момента "правоъгълниците" търсят нов начин на живот и нови методи на работа. Те са непоследователни, действията им са непредсказуеми. Несигурност за себе си и ниското

Самооценката въвежда "правоъгълниците" в състояние на объркване и заплитане в проблемите.



Въпреки това "правоъгълниците" са любопитни и проявяват голям интерес към случващото се. Те са отворени към свежи идеи, ценности и лесно усвояват всичко ново. За съжаление, "правоъгълниците"

лесни за манипулиране поради тяхната прекомерна предразположеност и доверчивост.



Трябва да се отбележи това Правоъгълният етап е временен.



Психо-геометричен тест: кръг



Кръгът е символ на хармония. Хората, които са избрали кръг, се интересуват преди всичко от добри междуличностни отношения. "Кръгове" - най-доброто от всички форми.

Те са отлични комуникатори. Те притежават колективно и семейство. "Кръговете" са чувствителни, имат висока способност да се съпричастяват с другите и лесно да "четат" хора.

"Кръговете" се раждат психолози.



Тъй като "кръговете" не са насочени към каузата, а към хората, те са слаби лидери в сферата на бизнеса. Те могат да вземат "непопулярни" решения само за да се запазят

свят в отбора. За тях няма нищо по-трудно от влизането в междуличностни конфликти.



"Кръговете" са нерешителни, не могат да се представят правилно. Но ако това се отнася до нарушения на правосъдието и моралните въпроси - тогава тук "Кръговете" са на върха.



Мисленето в "Кръговете" е интуитивно, изобретателно и емоционално оцветено. Обработката на информацията се извършва в тях, като че ли, с пропуски на отделни връзки, а не последователно

формат. Те се стремят да намерят общи дори в противоположни гледни точки и се ръководят от субективни фактори на проблема, като чувства, ценности и т.н.



Психо-геометрично изпитване: зигзаг



Ако изберете най-уникалната от предложените цифри "Зигзаг", можете да кажете за това вие сте творчески, творчески и дисидентски.



"Зигзаге" не са особени за приспадането, те мислят фигуративно и интуитивно. Те са развили естетически смисъл, тяхното мислене не е фиксирано върху подробности.



Хората, които избират зигзаг, не представляват живота си в ясен структуриран ред. Те са раздразнени от определени мита и строги условия на труд. Те се нуждаят от независимост

и в същото време високо ниво на стимулиране в работата.



"Zigzags" са генератори на творчески идеи и нови методи на работа, Те са идеалисти, поради което сред тях често се намират непрактични и наивни хора.



По правило характерът на "Зигзаг" е неограничен, изразителен. Те са лесно възбудими и ексцентрични. Хората-зигзаг не са постоянни в постигането на целите. Често това се дължи на загуба

интерес към въпроса.



"Зигзаг" рядко правят отстъпки, но благодарение на естествения си остроумен "отварят" очите на другите към изграждането на нова концепция и идея.





Този психо-геометричен тест дава възможност за широко приложение на резултатите, получени в работата на службите за подбор на персонал, изследване на управленските характеристики на кандидатите за лидерство

състава, както и да изучават междуличностните взаимоотношения в екипа.



Точността на метода "Психо-геометричен тест" достига до 85%.


Психо-геометричен тест
Коментари 0