Какво е crowdsourcing?

Вече сме писали за аутсорсинг -аутсорсинг на служителите да изпълняват конкретни задачи, еднократно или дългосрочно. Crowdsourcing е подобен на аутсорсинг, че се основава на участието на трети страни, човешки ресурси. Но ако аутсорсингът предполага сключване на официално споразумениеcrowdsourcing хора са привлечени въз основа на публично предложение.

Какво представлява публичното предлагане? Да кажем, че фирмата трябва да разработи дизайнкалендари. Вместо да наема дизайнер, тя обявява на уебсайта си конкурс за най-добър дизайн. Това означава, че прави конкретно предложение, насочено към неопределен кръг от лица (посетители на сайта - потенциални кандидати). Тази оферта съдържа всички условия на договора.

Лицето, което отговори и изпълни условията (участваха в състезанието и спечелиха) има пълното право да поиска от предложител (фирмата, която направи предложението) за изпълнениезадълженията, определени в договора (в този случай - възнаграждение за спечелване на търга). В резултат на това фирмата има дизайн, победителят има награда, участниците имат морално удовлетворение от участието.

Това е принципът на crowdsourcing. Компанията прави отворена оферта, и ентусиазирани любители го представят за малка такса или от чист ентусиазъм. Обявяването на конкурс с такса е по-евтино от наемането на професионалистИ победителят могат да се грижат и, евентуално, да го вземат на персонала вече постфактум.

Един от най-ярките примери за комерсиална реклама е компания Threadless, ангажирани в производството на тениски. Проектираните тениски са създадени от посетителите на сайта, а посетителите също така избират 4-6 дизайна седмично, които ще бъдат пуснати в производство, ако са напечатани достатъчно предварителни поръчки. Победителите получават награди и парични награди, а имената им се отпечатват на етикетите на тениски.

Crowdsourcing в сферата на интернет може да бъде некомерсиален. Много интернет проекти съществуват поради crowdsourcing, от ентусиазма на потребителите, които споделятда създават съдържание и да получават в замяна морално удовлетворение. Един от най-ярките примери - това е свободната енциклопедия Уикипедия, в която потребителите да създават свои собствени и правото да се превърне.

Crowdsourcing е от полза за компанията от факта, че ви позволява да намалите значително разходите: тя получава много идеи замалко пари. В допълнение, обществените конкурси привличат вниманието към продуктите на компанията, служат като вид реклама. Но в същото време crowdsourcing има своите недостатъци.

Crowdsourcing може да бъде добър за еднократни акции, Трудно е да се използва тълпата на текуща база: рано или късно интересите на публиката ще изчезнат. Не се прибягвайте до crowdsourcing, ако сте ограничени във времеви ресурси: кой знае колко време ще отнеме, докато някой не предложи наистина полезна идея.

В допълнение, ако има много идеи, някой трябва да се справи с потока си (за да получите зърно от злато, трябва да измиете много пясък, процентът на наистина добри идеи и предложения обикновено е малък). И може би така, че идеите ще бъдат незначителни, ако публиката по някаква причина не се интересува от конкурса.

Проблемът е и това Някои безскрупулни работодатели прикриват тълпите за конкурс за попълване на свободна позиция, Наречете го crowdsourcing в своята истинакоето означава, че е трудно. Договорът за обществена поръчка, на който се основава тълкуването, не предполага сключването на трудов договор, за разлика от конкурса за замяна на длъжност. Всъщност това не е тълпа, а тривиална измама.

Понякога crowdsourcing наистина помага на компаниятада намерят нови служители, но това е по-скоро "страничен ефект": осигуряването на работно място обикновено не е предпоставка за публично предлагане. Затова не си струва да разчитате на него като на метод за търсене на потенциални служители. Освен това, не фактът, че човек, който някога е предложил добра идея, е подходящ като постоянен служител, Изведнъж той не е дисциплиниран? Или не знае как да работи в отбор?

Така че, crowdsourcing е един от начините да се "премине от болна глава към здрава" и да спестите пари. Има ситуации, в които тя е от полза за всички страни, но не трябва да я злоупотребявате.