Изкуството да бъдеш лидер

водач е човек, който може да повлияе на поведениетодруги хора, поемат отговорност, последователно постигат конкретни цели и водят отбора. А отборът, от своя страна, признава правото да взема решения в особено важни ситуации. Архивите, учебници, разследванията на биографите ни разказват за лидерите от различни времена, които водят хората, създават история, променят начина на живот на цели държави.

Като цяло лидерът е доста широка концепция. Тя може да бъде интерпретирана по отношение на политика, психология, философия, мнения на известни хора, мъдри книги или съвременни списания. Лидерът не е непременно човек с изключителни естествени способности, най-високият резултат от IQ. Това е, преди всичко, човек, който има интуиция, проницателност и общество.

Има мнение, че лидерите не се раждат, а стават. Въпреки че това изисква някои неща, но вкато цяло можете да се съгласите. За да станете лидер, трябва да се възпитавате, да се научите да поставяте цели и приоритети за себе си. Лидерството започва с способността да се контролираш и преди всичко с твоите мисли и емоции. В края на краищата, както всички знаем, целият ни живот зависи от нашите мисли и емоции.

Преди да управляваме и ръководим други хора, първо трябва да се научим да контролираме всеки ден човекът, който виждаме в огледалото. Хората, които са постигнали лидерство, не са реални,тъй като те най-напред се чувстват несигурни, искат да покажат колко са важни в този свят и следователно се опитват да подчиняват и управляват други хора само за да вдигнат собственото си самочувствие.

Истинските лидери стават лидери по избордруги хора. Те не се стремят към лидерство, само на другите хора да се чувстват силна личност, която е в състояние да се грижи за тях, и са привлечени към тях. Обществото се нуждае от лицето, ориентиран към резултатите, тя достига бързо и изгодно за бизнеса и водещи до него целия си екип. Способността да доведе най-много в търсенето, където има висока конкуренция, в която трябва да се вземат бързи решения, да поемат инициативата да се въведе нещо съвсем ново и необичайно.

Без способността да осветява хората не става добър продавач, а не мениджър, дори не шеф. И все пак искате да доминирате другине всички. Можете да бъдете ярка индивидуалност, но няма водач. Много хора са достатъчно креативни, за да работят и да се развиват професионално. Истинският лидер задължително трябва да бъде оптимист. Човек с вечно кисело изражение е малко вероятно да бъде изтеглен от другите. И той също трябва да обича людете. Е, как можете да управлявате тези, които не обичате добре?

Ако искате хората да ви следват, да се грижат за тях, да проявяват интерес, да търсят проблеми, да се научат да слушат и да търпят слабостите си. Бъдете професионалист в бизнеса си - това е многоважно. Малко вероятно е некомпетентно лице да стане лидер. И отново: за да поведете другите, трябва да имате широка представа, да бъдете смели и решителни, да не се страхувате от трудности и те във всички случаи. Покажете увереност с целия си външен вид, вярвайте си. Когато говорите, дръжте главата си направо, погледнете в очите на вашия събеседник. Ясно изразявайте мислите си и, ако е възможно, не използвайте думи, които придават на речта ви несигурност и мекота: "като", "като", "вероятно", "мисля така", използвайте думите "Вярвам" и "Сигурен съм". Всичко в разговора ви трябва да е изключително ясна, кратка и разбираема.