Работа без измама: как да не паднеш за стръвта?

Заетостта обикновено започва с изпращанеторезюмета и интервюта. Има неща, които трябва да ви предупредят дори на този етап. Например, ако за интервю ви се предлага да се обадите на номер, започвайки с цифрите 0-900 или 0-703, тогава ще трябва да платите за обаждането. Потенциалният работодател може да ви предложи да се обадите на градски номер, но когато се обадите, телефонният секретар ще отговори с предложение да се обадите на всичко на един и същ платен номер. Ако търсите работа без да изневерявате, тогава е по-добре да не се забърквате с такива измамници по телефона.



Обявяването на конкурс за длъжност е и една от възможностите за измама на работодател. На кандидатите се предлага да създадат определен проект(дизайн на стая, уеб сайт, рисунка) или да извършите тестова задача (въведете или напишете текст, направете превод). След това кандидатите се обявяват, че не са преминали конкурса, а резултатите от тяхната работа се използват с мощ и главни, без да плащат нито стотинка. Разбира се, самата задача не означава, че искате да бъдете измамени, понякога наистина е необходимо да оцените квалификацията си. Ето защо, ако искате да намерите работа без да изневерявате, обърнете внимание на факта, че тестовата задача трябва да бъде типична, не особено конкретна, наистина да се опита в буквалния смисъл.



Подозрение и неусложнена работа у дома - залепване на пликове, монтаж на писалки иCD-та, сърфиране в интернет, попълване на различни форми, работа с бази данни, да пишете. В много случаи няма да бъдете платени за "изпитателен" размер на работа или ще се нуждаете от първоначални парични инвестиции, за да гарантирате честността си, и след това да намерите начин да не върнете тези пари. И в случай на уеб сърфиране и попълване на въпросници, често получавате малко количество в чудесно време. В случая на такива дейности е почти невъзможно да се намери работа без измама.



Когато търсите работа без измама, струва сивнимание към длъжностните характеристики и обещаващи перспективи. Твърде претенциозното и невярно заглавие на длъжността (например "специалист по ИТ" вместо "оператор на компютърен тип"), често подкрепено от корпоративна визитна карта, често предполага ниско заплащане и незначителност на поста. Работодателят може да ви обещае възможност за обучение и кариерно развитие - предполага се, че вашата поща в крайна сметка ще съответства на надписа на визитната картичка, но това е малко вероятно да се случи.



Да кажем, че на този етап вашият работодател не го правипричинява недоверие и все още сте наети. Най-вероятно ще ви бъде даден пробен период. Какво трябва да търся в този случай, за да получа работа без измама? Трябва да бъдете предупредени за безплатен пробен период - в този случай няма да го предадете, а друг доверен конкурент ще заеме мястото ви. Няма надеждност и прекалено дълъг пробационен период с ниско заплащане (50% или по-малко от курса). След такъв изпитателен период обикновената работа също обикновено не е формализирана. По закон пробният период не може да надвишава три месеца (за отговорни длъжности - шест).



Когато настъпи време за получаване на заплата, един безскрупулен работодател може да заблуди служителите си по няколко начина. Ако заплатата се изплаща в пликове, тя може да се издава в малки сметки. Външно ще изглежда значително, но когато го направитеще видите, че не сте платили голяма сума - и шефът вече е напуснал дома си. Разбира се, такава стратегия е краткотрайна, но понякога се използва.



Обикновено извинение за проблеми при изплащането на заплатите може да бъде "временни затруднения", с които всеки нечестен работодателсе справя по свой начин. Например, той възлага заплата на щатски долар, а след това се оказва, че поради проблеми в компанията, вътрешната му ставка е по-ниска, отколкото в Централната банка. Следователно, реалната заплата е по-ниска от обявената заплата. В същото време сте сигурни, че разликата ще бъде платена по-късно. Може би.



Някои работодатели забавят заплатитеняколко месеца, обещаващи да платят дълг във времето. По този начин те не позволяват на служителите да напуснат: когато напускат, те не плащат своите заплати, така че служителите търпеливо търсят работа в очакване на митични плащания. Като опция - можете да плащате заплатите навреме за няколко последователни месеца, без да плащате дълга през последните месеци. С течение на времето този дълг е забравен и се свежда до работодателя. Понякога поради "временни затруднения" заплатата не се плаща изобщо - тази стратегия се използва от харизматични работодатели, които предизвикват доверие и подкуп.



Когато търсите работа без измама, бъдете внимателни към предлаганите бонуси. Сервизен лаптоп, неограничен интернет икорпоративен мобилен телефон - това несъмнено е добро. Но те трябва да допълват заплатата, а не да я заменят. Освен това, повечето бонуси не струват на работодателя нито стотинка, а се заменят за предоставените им услуги. Същото може да се прилага и за сертификати за подаръци и сертификати за големи суми, издадени вместо заплати, а не към тях. Бонусите не са лоши, но ако искате да получите работа без измама, помнете: заплатата е от първостепенно значение, бонусите са вторични.



Ако искате да намерите работа без измама, обърнете внимание на следните "алармени звънци":

• Обещавате висок доход с минимални усилия


• трябва да направите първоначална парична инвестиция


• от вас не се изисква да потвърдите квалификациите си


• от вас се иска да привлечете други кандидати за пари


• информацията за контакт на уебсайта на работодателя е невалидна


• от вас се изисква да платите за заплата

Намирането на работа без измама е много реално, ако сте внимателни и знаете основните стратегии за измама от безскрупулни работодатели.



</ p>