Какво да правите след интервюто?

Ако потенциален работодател не ви се отрече директно по време на интервюто (или аз не кажа веднага, че го подход) той трябва да ви каже как и по какъв начин ще ви информира за своето решение, Ако той не ви е казал това, не се колебайте да изясните с него, когато резултатът ще бъде известен. Също така се съгласявате кой ще се обади на кого след определеното време.

Понякога работодателят не се обажда след интервюто умишлено. Това е вид последна проверка на кандидата: ако той не се нарича себе си, това означава, че той не е таказаинтересовани от работата. Все пак никога не можем да разберем със сигурност дали работодателят действително е избрал такава тактика или не поиска някаква друга причина (не може да премине, неправилно да запише телефонния ви номер и т.н.).

И така, Обадете се на работодателя след интервюто? Преди изтичането на договорения период - не, дайтеНа работодателя това време, за което сте се съгласили. Ако го побързате, той едва ли ще ви помага повече. Така обадете се само, ако работодателят не ви върна обратно, когато обеща.

Може да се окаже, че работодателят все още не е взел решение. В този случай, по време на разговора трябва да бъде определен нов период, вместо да се обажда на работодателя всеки ден и да го дразни със своята мания и нетърпение. Ако последният срок се отлага няколко пъти, помислете: имате ли нужда от такава работа?

Ако по време на интервюто не сте се споразумели за времето на окончателното решение, ще трябва да се обадите на работодателя след интервюто, Не се обадете на следващия ден: е малко вероятно решението да бъде взето толкова бързо. Но не закъснявайте, или другият кандидат ще ви изпревари. Обикновено работодателят отнема няколко дни до една седмица, за да вземе решението, така че е най-добре да се обадите на деня в три или четири дни.

Понякога посредниците казват на кандидатите за резултатите според следния принцип: в случай на успех, те се обаждат на кандидатите, а в случай на отказ - пишат по електронна поща. Следователно, след интервюто, не забравяйте редовно да проверявате електронната си поща, включително папката "Спам", Това се случва и те да бъдат информирани за тяхната работа чрез електронна поща. Вие не искате да губите място само защото сте забравили да проверите вашата поща?

Практиката е обичайна практика на Запад писмено благодарствено писмо на потенциален работодател след интервю, Можем да разчитаме на такова писмоsycophancy, но ако участвате в компания, чиято корпоративна култура е близо до Запада, можете да напишете такова писмо. Няма нищо срамно да благодарите на работодателя за това, което ти е дал.

Ако решите да напишете такова писмо, трябва да го направите в рамките на няколко дни след интервюто, докато работодателят все още си спомня, Бъдете лаконични и задържани, не показвайтепрекомерната емоционалност, но също така подчертава, че сухотата е малко вероятно да бъде подходяща. Ако искате, можете да споменете в писмото какво сте забравили да кажете на интервюто, но не е нужно да го превърнете в клон на резюмето и да се хвалите. Благодарение на работодателя се опитайте да избегнете очевидното ласкателство.

Преди да изпратите, не забравяйте да проверите буквата за грешки и грешки, обърнете специално внимание на правилното изписване на името и адреса на получателя, Не пишете "безлично" писмо: вие всъщност сте комуникирали лично с това лице и трябва да си спомните, както името му. Ако знаете, че паметта ви води до имена, по време на интервюто поискайте визитка.

Така че отговорът на въпроса "Какво да направя след интервюто?" Е съвсем прост: търпението на търпението, Дайте на работодателя време за размисъл и след изтичането му, обадете се. Не се натрапвайте, но в същото време не се страхувайте да се свържете с работодателя, ако е необходимо.