Конструктивна критика

Конструктивна критика Това е критика, след което става ясно каккоригирайте грешката и предотвратявайте подобни в бъдеще. Но често ли трябва да се занимаваме с трезвото мнение на другите за нашите дейности? Можете да разчитате на пръстите си колко пъти сме били критикувани по случая и да се чудите, че в повечето случаи това беше неконструктивна критика, която ни обезкуражаваше да работим и подобряваме. За да се научим да приемаме всякакви критики, първо е необходимо правилно да определим границите на разумна намеса в делата на другите и пространството на душата.

Има определени правила на конструктивна критика, които винаги трябва да се вземат предвид, когато те са в определена ситуация, която изисква критика.

Като начало, как да реагирате на критиките, Приемането на критика е спокойно и балансирано - това еголямо изкуство. Не забравяйте, че наличието на критика е много по-добро от отсъствието му. Ако не сте критикувани, нямате никакъв интерес към никого. Въпреки че има моменти, в които просто се страхувате да критикувате, след като сте отнесовали почивка от друг не добре дошъл разговор и сте отишли ​​да лекувате депресията. Това е невъзможно, защото критиките могат не само да посочат грешките и да ги коригират, но и да предложат нови начини за решаване на проблема. Ако сте критикувани, това означава, че вашите способности се вярват и те искат да се подобрите. Необходимо е да благодарим на човека за всякаква критика, Първо, тя ще ви характеризира катомъж образовани и дискретен. На второ място - ще имате възможност спокойно да разберете дали човекът ви е застъпил по конструктивен начин и дали е напълно сигурен в правилността му. Ако не, не казвайте: "Знаех, че това е само вашата субективна оценка." Понякога субективната оценка не е съвършена, но е в състояние да посочи такива недостатъци, които дори хората, които оценяват обективно, няма да забележат. Ако признаете критика, тогава поемате отговорността да коригирате недостатъците си. Вземете го сериозно и погледнете отвън.

Докато гледате на себе си отвън, представете си какво бихте изглеждали в ситуация, която изисква да критикувате. И трябва да действате много търпеливо и спокойно. Фокусирайте се върху поведението на лицето, което ви критикува, и помислете за това, което той греши и за какво няма да се объркате. Време е да си припомним някои правила за конструктивна критика.

Конструктивна критика

Никога не налагай мнението си, Бъдете в състояние да слушате събеседника и да не го прекъсвате с вашите, по ваше мнение, 100% верни доказателства за правилност.

Винаги говорете в приятелски тон, Дори и да не харесвате събеседника - нямате право да се отнасяте към него с предразсъдъци и да го правите на първата удобна възможност.

Ако трябва да критикувате човек, започнете с похвала, Тя винаги вдъхва надежда, че всичко не е такатолкова лошо и всичко може да бъде коригирано, но си заслужава да се каже: "Днес, уви, това не се получи." Лицето, което се критикува, трябва да получи еднакво количество хваление и неприятна критика. Това е подобно на процедурата за припокриване на резултата "3" с резултат "5", за да се получи една четвърт "4".

Ако критикувате делото - Във всеки случай, не отивайте на личността и не смея да оценяваме по подигравкидействията на човека и неговото оправдание. Критиката не е причина да унижи човек и да направи неговото самоуважение под нулата. Ако сте мъдър човек, ще се уверите, че вашият противник не само коригира грешката, която сте посочили, но също така започва да изпълнява работата си с голяма усърдие, показвайки невероятни резултати.

Използвайте фрази, които могат да мотивират човек до самочувствие. Не се страхувайте да кажете например: "Преди имах точно същите проблеми. Но в крайна сметка ще свикнете и всичко ще бъде стабилно и добро. Междувременно трябва да се занимавате със себе си. " Не казвайте на човек: "Как така? В края на краищата, разчитам на теб! ". Тя напълно убива вярата в себе си. Бъдете чувствителни, не позволявайте на себе си никаква грубост, но не се задържайте, ако работата, която вършите, не ви е удобна.

Конструктивната критика е проява на човешката мъдрост, който желае да изпълни или да получинай-ефективната работа. Ако, например, на работодателя - от градивната критика на служителите си, зависи от настроението и успеха на вашата компания. Ако сте свързани с друго поле на идеи и тяхното изпълнение, не забравяйте, че конструктивната критика увеличава не само ефективността, но и самочувствието, така че в бъдеще определена работа да се изпълнява най-ефективно от силен и уверен човек.