Промяна на работата или 8 причини да останете на старото място
Въпросът ви работа на смени рано или късно се появява почти пред всичкитвърд работник. Натрупаната умора, постоянните конфликти с ръководството, малка заплата - тези и от петдесет други причини ни карат сериозно да мислим за промяната на работата или дори за сферата на дейност. Но е толкова лесно да се откажеш?
Промяната на работното място или на сферата на дейност е важна и отговорна стъпка. Следователно причините, които са довели до подобна стъпка, трябва да се разглеждат обективно и безпристрастно. Има поне 8 причини за смяна на работните места, при по-внимателно разглеждане на това, че ситуацията е напълно разрешена дори и без тази кардинална мярка.
Умората е една от най-популярните причини за промяна на работните места. Това е умора, което прави всички цветове на живота да избледняват и работата се превръща в неразумно тежко бреме. Промяната на работата в този случай се появява като съобщение, "намиране на крила".
Ако искате да промените задачите поради умора,тогава е много по-добре да си починете. Далеч от тревогите, можете да се отпуснете и да помислите внимателно за решението си. И ако дори след почивка тя все още ще бъде в сила, тогава поне ще разберете, че тя е взета обективно.
Отпътуването на колегите е друга типична причина за промяна на работните места. Несъмнено взаимното разбирателство и добрите отношения втрудов колектив - много важен фактор за комфорта на всеки служител. Но дори напускането на колегите, с които сте съобщили перфектно, не слага край на вашите по-нататъшни взаимоотношения в трудовия колектив. Можете също така да се сприятелявате и да се запознаете с нови служители.
Особено не се променят работни места, ако грижите на колеги, свързани с прехода към друга компания, по тяхно мнение по-обещаващо. Ако мислите за промяна на работните места, вие сте насърчениТова са причините, струва си да припомним, че не е "вкус и цвят - не приятел" и вашите възгледи за перспективите и престижа на работата може да не съвпадат с мнението на колегите си. Оценка на предимствата и недостатъците на работа на смени само за себе си.
Една от най-непривлекателните причини за смяна на работни места се опитва да "дразни" колегите и управлението, за да докаже по този начин своя професионалистжизнеспособност. Първо, няма незаменими хора и дори да си тръгвате, със сигурност ще има служители, способни да поемат отговорностите ви. На второ място, след такъв акт в памет на бивши колеги и началници ще останете като много ненадежден служител.
Ако вашите приятели и роднини смятат, че текущата ви работа не е подходяща за вас, това също може да доведе до промяна на работата. Не се поддавайте на натиск и не забравяйте: Вие работите сами, не за други. Ако сте доволни от всичко в работата си, опитайте се да я обясните възможно най-правилно на вашите близки - те ви пожелават само добре.
Трябва ли да променя заданията, ако не ви харесва вашето ръководство? В този случай трябва да разделите субективнияи обективните фактори на тяхното недоволство. Не ти харесва начина, по който шефът говори, жълтите обувки или вратовръзка не са в тон? Това са субективни причини - можете безопасно да ги изхвърлите: не е нужно да обичате някого. Просто трябва да поддържате минимален контакт със шефа, за да поддържате комуникацията си до минимум.
Но ако поведението на шефа и начина на лидерство не е такада позволи на компанията да постигне високи резултати, ако това се дължи на интересите на колективното страдание, това вече може да се превърне в истинска причина за промяна на работните места.
И накрая, Неудовлетворението на материала е почти най-често срещаната причина за промяната на работата, От една страна, изглежда честно за васжеланието да получат повече пари за същата работа. Но мисля, че увеличението от $ 50 ще доведе до желаното удовлетворение от работата? Може би социалните гаранции и перспективите за кариера "превъзхождат" това увеличение?
