Как да се държим в интервю?

Приблизително половината успех на интервюто дава добра подготовка за него. Това означава, че Дори преди интервюто трябва да се опитате да научите повече за компанията и бъдещата позиция още, Могат да се използват източници на информациярекламни брошури и брошури на компанията, информация за компанията в медиите, фирмени съобщения. Можете също така да попитате директно служителите на компанията, но в този случай трябва да направите "отстъпка" върху субективността на оценките.

Преди интервюто също не се препоръчва"Stormy" да прекарват времето си, защото следите на шумна партия ще бъдат трудно да се скрият от упорития външен вид на наемателя. Най-добре е да си лягате рано в навечерието на интервюто, за да имате свеж, отпорен вид.

За да се държи правилно в интервюто, Можете да се опитате да научите предварително правилата на корпоративната култура в компанията, Ако обаче такава информация не може да бъде получена, това не е голяма работа: винаги в печеливша позиция ще бъде кандидатът, който се държи учтиво, сдържано, по-скоро открито.

Задръжте по време на интервюто трябва да сте уверени, но е важно да не прекосявате границата и неда превърне самочувствието в самочувствие. Всички по-неприемливи за кандидата по време на интервюто са арогантност усилия, за да покаже себе си по-умен от интервюиращия, си самонадеяност. Говорете за своите добродетели трябва да се коригира, в очакване на съответната точка от работодателя.

Да се ​​държиш на интервю трябва да бъдеш приятелски, тъй като рядко могат да причинят разкъсани "буки"съчувствие. В този случай отново е важно да не прекосявате линията и да не обръщате приятелски настроение. Задоволителното поведение и желанието да покажеш своята полезност също не са най-доброто поведение на търсещия работа по време на интервю.

В интервюто не трябва да се оплачете на интервюиращия за бивш шеф, бивш отбор, бившият заплата, Ако беше зададен въпрос за отношението към миналотомястото на работа, тогава трябва да отговорите достоверно, на най-доброто от детайлите. Недопустимо е жалбоподателят да "бърка" бившата компания - това е много лош тон.

По време на интервюто е желателно спазвайте границите на бизнес етикета, Трябва да слушате интервюиращия, без да го прекъсвате, отговоритеда задават въпроси до степента на разгръщане, да говорят ясно и ясно, достатъчно силно. По време на разговора трябва да погледнете директно на интервюиращия, защото погледът към страната или към тавана може да се разглежда като невнимание или желание да се скрие нещо.

Интервю с потенциален работодател Това е много отговорен процес. Обаче, за да се направи интервю като наказание, не си заслужава. Трябва да опитате преди интервюто, за да настроите позитивното настроение, отново да си спомните силните си страни, може би дори леко да репетирате изражения на лицето и пози, които изглеждат печеливши. В този случай кандидатът ще се яви пред специалиста като специалист, излъчващ оптимизъм и увереност в способностите си. Един опитен служител няма да позволи на такъв специалист да премине от компанията.