Движението на човека

Как да дадете стимули за живота си? Не е необходимо да ги създавате много. Важно е да се мисли за един единствен стимул и да се движите с него за намиране на целта. Ако не можете да определите важността на стимула, който се опитвате да приложите за своя живот, опитайте се да работите с много лесен план, който вие сами трябва да развиете за себе си.

За начало е необходимо да се научим да правим разграничение между стимула имотивация. Стимулът е основната мотивация или мотивация. Можете да обясните това с конкретен пример. Да приемем, че искате да получите допълнителна награда за работата си. Това е стимулът. За да получите награда, ще трябва да работите упорито и да изпълнявате задачи на високо ниво. Това е мотивация. Сега е важно да се научите да чувствате нуждата от стимули. С други думи, стимулът е мечта. И как можеш да живееш и работите напълно без сън?

Една мечта е извинение за действие, Отдавна е известно, че да получите това, което искате, е по-ефективно и по-лесно, когато човекът полага максимални усилия за постигане на целта. Първата стъпка към постигането на целта е да се създаде стимул.

Движението на човек може да принадлежи към категорията на такива категории както следва:

• икономическа;
  
• социална;
  
• психологическо;
  
• морална.
  

Икономически стимул, Желание да получите награда за работа илипрофесията е икономически стимул. В този случай ясно трябва да сте наясно с вашите способности, за да не изисквате невъзможното. Ако поискате например от работодателя сума, която не съответства на качеството на работата, която сте извършили, планирате фалшив стимул. Решаването на същите икономически проблеми и повишаване на ефективността на работата е най-продуктивно, когато наистина оценявате вашите възможности, показвате ги на практика и получавате заслужена висока оценка.

Социален стимул, Важно е някои хора да осъзнаят до каква степенте принадлежат към социалния слой. Така че, ако искате да излезете от прост работник в шефовете, напишете точките за това, което е необходимо за това и как възнамерявате да се изкачите нагоре по кариерата. Неговото търсене не е достатъчно. Трябва да се консултирате, да използвате специална литература и, разбира се, да работите върху износване, за да си осигурите добра репутация и да спечелите доверието си.

Психологически стимул, Много хора се опитват да получатхармонията на вътрешния свят. Ако в случая на икономически стимул човек е важен в материален доход, тогава психологическият стимул не предполага компенсация на първо място. Тук психологическият аспект е по-важен. Човекът, завършвайки доклада, получава спокойствие и спокойствие, към което той всъщност се стреми.

Морален стимул, Ако човек има сложен характер, за да работиекип, това може да доведе до сложно отношение към себе си. В допълнение, това също влияе върху производителността на произведението. Ако работата на дадено лице е много важна - има стимул да стане по-уважителен и внимателен към служителите, така че бъдещето да не попада в такава абсурдна ситуация.

Но това е общ набор от стимули, Всяка категория на стимула може да се разграничидадена област на темата и да разчитат на много различни стойности. Например, за някого, стимулът е да купувате реклами и някой е по-важно да работите цяла седмица толкова качествено, че в един почивен ден, изключете телефона и най-накрая да получите достатъчно сън. Ето защо стимулът на човека е красноречиво живото кредо, което се изразява в малки, но приятни награди за работа.