Първият работен ден: как да оцелеем?

Преди да отидете на работа, си струва отново за изясняване с aychar (или някой, който изпълнява задълженията си), когато трябва да сте в офиса, които ще се срещнат с вас и други нюанси. Най-добре е да направите това в деня, преди да започнете работа, а след това да не се разклащате, мислите, но нямате време да промените нищо.

На първия работен ден за нова работа струваНе забравяйте, че те обикновено се срещат не по причина, а по дрехи. Очаквайте интервю, вероятно сте обърнали внимание на приетото от компанията облекло, така че опитайте Облечете се съответно, Най-добре е да не наблюдавате златната дума и роклята не твърде откровено, но в същото време не твърде строго.

На първия си работен ден Трябва да сте точни (по принцип това важи за всички работни дни, нопървата - по-специално). По-добре е да оставите малко по-рано, но да пристигнете навреме, отколкото да закъснеете и да спечелите репутация като не-точен служител (не забравяйте, че първото впечатление е често най-силното).

Обикновено започва първият работен ден на начинаещия официална регистрация за работа: напишете заявка за работа,подпишете трудов договор и длъжностна характеристика, запознайте се с вътрешните правила. Не забравяйте да донесете всички документи, необходими за официална регистрация, за да работите. Списъкът на документите трябва да бъде уточнен предварително.

Моля, обърнете внимание: трудовият договор се подписва в два екземпляра, един от тях (оригиналът, а не копие) ви се давана ръцете. Не забравяйте да прочетете договора, не го подписвайте, без да го търсите. Ако на първия работен ден не сте били предложени да подпишете договор, това трябва да стане в рамките на три дни. Но във всеки случай вашето поемане на длъжност е равно на сключването на трудов договор устно. Записът в работната книга трябва да бъде направен в рамките на 5 дни от датата на наемане.

След това трябва Покажете работното си място и срещайте колеги, В този момент е полезно да разберете как в товакомпанията е приета да яде (дали има трапезария или обща кухня, дали колегите ядат обяд заедно и т.н.), да изяснят нюансите на облеклото, кратко да научат за традициите на екипа. Между другото, ако компанията реши да се храните заедно, не забравяйте да се възползвате от тази възможност: за да можете да общувате с колеги в неформална атмосфера и бързо да се присъедините към екипа.

като цяло, Комуникацията с колегите не бива да се пренебрегва: те със сигурност ще се интересуват от нов служител. Бъдете отворени, опитайте се да научите повече за корпоративната култура (например как колегите си се обръщат взаимно, независимо дали е обичайно да празнуват рождени дни и други празници в колектива). Но комуникацията не трябва да се намесва в работата: ако общуването ви пречи на вас и колегите да изпълняват служебни задължения, е малко вероятно да останете удовлетворени.

Е, ако на първия работен ден ще успеете среща с непосредствения надзорен орган, който ще ви запознае с курса. Чувствайте се свободни да проявявате интерес и да задавате въпроси. Можете дори да изразявате вашето мнение, предложения, но внимавайте: отворената критика на компанията в първия работен ден може да ви отведе настрани. Не се опитвайте веднага да покажете цялото си образование, опит и професионализъм - по-добре ги покажете в работата.

но Курторът ще ви посвети подробно в тънкостите на вашите задължения.: човекът, който е работил в тази позиция пред вас,или, ако не, колега, изпълняващ подобни задължения. Опитайте се да разберете всичко, което е възможно веднага. Желателно е да запишете най-важните точки: не очаквайте толкова голямо количество информация, която можете да си спомните за първи път. Не се страхувайте да изясните, попитайте отново. По-добре е да попитате още веднъж за първия работен ден, когато вашето невежество е в реда на нещата, отколкото по-късно ще ви счупи и ще прецените последиците.

Дори ако първият работен ден не се е променил гладко, не се отчайвайте: винаги имате възможност да промените всичко в по-добро. Просто бъдете сами - и това ще свърши!