Пробационен период на работа: как да минете?

Пробационен период на работа е наистинаТестът, не само вашите професионални качества. В допълнение към директно изпълнява задълженията си шеф е вероятно да се интересуват от вашите лични качества, които са важни за работата, способността да се "присъедини към екипа", отношенията с колеги. Как можете и как не можете да се държите по време на пробния период?

Можете да разделите пробационния период на работа три условни "сфери" - това е самата работа, връзката с неяколегите и отношенията с властите. Тези сфери не съществуват отделно един от друг, но се пресичат и взаимодействат, например, вашите взаимоотношения с колегите могат пряко да повлияят на резултатите от вашата работа.

Да започнем с очевидно нещо, за което обаче мнозина забравят. Това е точност, Дори ако много от колегите ви закъснеят, неда вземем от тях пример: най-вероятно властите сами си позволяват да слепят очите на малките закъснения на доказани работници, които вече са се доказали по определен начин, но новодошлите може да закъснеят пристигането си късно. Но точността важи не само за времето на идването на работа, но и за времето да го напуснете. Не закъснявайте по време на работа по-дълго от очакваното, опитвайки се да впечатли властите със своето усърдие. Най-вероятно това ще се разглежда като неспособността ви да планирате работа и да се поберат в даденото време и това ще ви бъде отрицателно.

Отивайки на работа, на първо място, да се справите с вашите задължения, Обикновено главният или ръководителят на персоналаВъведете начинаещия в хода на делото или му назначете "шеф" от по-опитните служители, които ще му покажат или обяснят всичко. Ако не ви е казано нещо, не се отпуснете и чакайте да дойдат при вас: може би шефът просто иска да провери дали можете да поемете инициативата и да разберете всичко сами. Не се страхувайте да задавате въпроси и да помолите колегите да ви помогнат, но същевременно да наблюдавате златния знак и да не ги натрапвате с дребни неща.

Пропускането на пробация на работа, изпълнявайте задълженията си с дължимата грижа, но без фанатизъм, Да, работейки с трипълен ентусиазъм, можетепокажете себе си добре по време на пробния период. Но след наемане качеството на работата ви неизбежно ще намалее, защото е невъзможно да работите максимално бързо през цялото време. Не се опитвайте да впечатлите всички с ефективността си. По-добре е да следвате принципа "Да направите това, което трябва, но бъдете там, какво ще бъде".

Трябва ли да поема инициативата по време на пробния период? Отговорът, разбира се, ще бъде различен във всеки отделен случай, но общо казано - инициативата трябва да бъде умерена, Пробационен период на работа не е време зарадикални иновационни идеи. Инициативата трябва да бъдат внимателни и да не като начин да отстояват себе си, а като възможност да покажат своята експертиза в оперативни въпроси.

Сега нека поговорим отношения с колеги, По време на пробния период е полезно да се покажедобра репутация, но не намалявайте твърде много разстоянието. Опитайте се да запомните в първите дни имената на всички колеги (ако имате лоша памет за имена - запишете в бележника, тя може да помогне). Бъдете приятелски, но не бързайте да се приближите твърде близо до някого, първо погледнете връзките в отбора. Включете се в корпоративни събития, но забравете за служебни романи. Случва се, че в екипа има различни групи, които са в конфликт помежду си. В никакъв случай не вземайте страни, не участвайте в интриги и разпространявайте клюки. По време на изпитателния период Вие сте Швейцария, спазвайте неутралитета.

Най-важното по време на пробационния период е вашият Естественост и позитивно отношение, Бъдете сами и не се страхувайте да правите грешки: никой не е съвършен, особено като начинаещ. С благодарност да вземете съвети, адекватно да отговорите на конструктивна критика и да се опитате да не допускате едни и същи грешки няколко пъти.

Преминаването на пробационния период на работа не е толкова трудно, колкото изглежда. Основното нещо е да следвате златната среда, Бъдете себе си, но в същото време приемайте корпоративната култура. Работете усилено, но без фанатизъм. Сигурни сме, че ще успеете!