Късна работа

Кой знае, защо се случва - е късночовек и всичко тук и не може да направи нищо със себе си. Дори и да е на 9 години, и той става на 6 (с факта, че да отиде на работа 10 минути), навреме да дойде в офиса все още не работи. Природата е виновна? Лична дезорганизация? С течение на времето нито подчинени, нито шефове идват да работят, едната е закъсняла, докато други закъсняват.

<рНевъзможността да се изчисли времето оказва голямо влияние върху работния процес. Първо, много сериозни компании са глобенизащото е закъснял за работа, особено постоянен. На второ място, ще бъдете считани за недостатъчно отговорни, а не точни, което може сериозно да възпрепятства развитието на кариерата. </ p>

Ако систематично закъснявате за работа, защото не можете да ставате на будилник и да се събудите, може би причината за липсата на витамини, особено през пролетта. Ето защо трябва да запасите цитрусови плодове, да пиете повече кафе или зелен чай, за да се събудите, да правите упражнения, да направите контрастен душ. Отначало ще бъде трудно, но след това тялото ви ще се свикне и ще бъдете весели и идването да работите навреме ще изглежда по-забавно, отколкото редовните обяснения с шефа.

Никой не ви принуждава да бягате в офиса, нито светлината, нитоDawn. Между другото, канадски учени вярват, че този, който първо идва в кабинета, е опасен за себе си и за другите, независимо колко див звучи. Логиката на разсъжденията е проста - когато човек заема първото пространство, чувството на водача се събужда в него. И поема отговорността за територията. Всички, които влизат в него, по-късно се възприемат като агресори. По същия начин, животните се държат в зоологически градини: след като вземат клетка, те го предпазват от непознати. Ето го.

Но как лидерството се бори със злосторните любители на закъсненията? Много работодатели прилагат глоби(това е най-ефективният метод), те са лишени от бонуси, практикуват извънреден труд (например "10 минути забавяне е равно на 20 минути отработен извънреден труд"), разговаряйте с нарушителите и предупреждавайте за евентуално уволнение.

Като цяло Кодексът на труда няма такава концепция,като "късно". Но има концепцията за "работно време" (времето, посочено в трудовия Ви договор, Правилата на вътрешните трудови правила, по време на които трябва да работите) и концепцията за "отсъствие на работното място без добра причина". Това означава, че ако отсъствахте от работното си място по време на работно време без основание (независимо дали е било в началото на работния ден или в края), тогава Работодателят може да ви приложи определени санкции.

Но отново, като налага наказание, той ще трябва да вземе под внимание тежестта на престъплението, Това означава, че ако не сте работили в продължение на 5 минути, ипредприятието не се е отказало от това и не е понесло много хиляди загуби, би било прекалено много, за да ви отрече това за порицание и да лиши 100% от премията. И всеки съд или комисия по трудови спорове ще отмени това решение на работодателя, но забележката за това нарушение на трудовата дисциплина е гарантирана за вас. Можете да бъдете наказани, ако нямате основателна причина.

Обсъжда се сериозно нарушение кръшкане - отсъствие от работа без уважителни причини по време на работния ден (смяна) или повече от четири часа по време на работния ден, защото е възможно да се плати и на работното място. Поради това, бъдете по-фокусирани, ако оценявате работата си.