Какво ще стане, ако шефът ...

Какво ще стане, ако шефът ви натовари с работа?

Често в това, че властите ни обвиняватувеличено количество работа, ние самите ние сме виновни. Ако не знаем как да откажем шеф, първо изпълняваме една неотложна задача, а след това друга, и с течение на времето това става норма. Обемите на труда растат, но изпълнението не е гума! Така че нашата усърдие и добросъвестност се обръщат срещу нас. Какво да направя в този случай?

Всъщност тази ситуация трябва да се предвиди дори и при приемането на работа - ваше служебните задължения трябва да бъдат записани писмено в официален документ (длъжностна характеристика). Ако шефът се опита да ви зареди с нещо, което не е част от вашите отговорности, имате какво да обжалвате.

Ако се опитвате да заредите, първо, просто говорете с вашите началници: възможно е шефа ви просто да не можеобективно оценявайте ефективността си. Спокойно му кажете, че не можете да се справите с увеличения обем, това може да помогне. Шефът не се интересува от грешки в работата ви поради бързината. Може да се иска компенсация за извънреден труд.

Ако не се отдалечите от допълнителни задачи, попитайте шефа задайте приоритети за вас, Когато му възлага няколко задачи, го пуснетеще каже коя от тях е най-важната, която е втората най-добра и т.н. Това ще ви помогне да не хванете всичко и незабавно и по-ефективно и качествено да изпълнявате всички задачи.

Какво трябва да направя, ако шефът намери грешка?

Двойките на началниците - проблемът на много подчинени. Изглежда, че правите всичко правилно, скочи от главата си, за да накарате шефа да бъде щастлив с работата ви и той непрекъснато ви забива с носа ви в грешките си. И ако работата се извършва безупречно, това е намиране на вина с всичко друго.

Ако шефът ви направи кавилии, запази спокойствие, Често целта на поведението му е да ви се обадиреакция, направете обратно или плачете. Затова е важно да се охлаждате. Но не е нужно да пренебрегвате шефа с арогантен начин: по-добре го покажете, че сте готови за сътрудничество. Помолете го за съвет: какво трябва да направите, за да повишите ефективността на работата в екип?

Опитайте се да се фокусирате върху товавместо да се притеснявате за друго неспокойство. Колкото повече се притеснявате, толкова повече мислите за това как да не правите грешка, толкова повече грешки правите и колкото повече шефът ви ритник - порочен кръг. Придържайте се към принципа - Направи това, което трябва, и идвай!

Ако имате добър приятелски отбор, Потърсете помощ от колеги: те ще ви помогнат да разсеете съмненията за професионалната си достоверност, причинени от раздразнението на главата. И ако шефът е виновен не само за вас, особено важна е взаимната подкрепа.

В случай, че накърняването на властите не е пряко свързано с работата, имате пълно право да му го дадете учтиво, но решително отхвърляне.

Какво ще стане, ако шефът се притеснява?

Този проблем е по-скоро загрижен за жените. Дори и ако лично не сте се сблъскали с този проблем, то някой от приятелите ви със сигурност. Най-лесният начин да се справите с проблема е мълчаливо напусне или скандал и все още се отказвате, защото е малко вероятно след това да можете спокойно да работите на старото място. Най-лесният начин обаче не винаги е най-ефективният.

Първо, уверете се, че наистина има проблем. За някои мъже лекият флирт е просто комуникационен стил, комуникират с всички жени по този начин. може би вие правите слонска муха, Но ако главният готвач абсолютно точно ви дава недвусмислени признаци на внимание, трябва да направите нещо.

Опитайте се да се обличате колкото е възможно по-малко предизвикателно, да се държите по учтив и уважаван начин, така че шефът да няма никакви мисли, които да ви харесат това, което се случва. Понякога достатъчно любезно и тактично, че шефът не ви интересува като човек. Разумен човек след това трябва да бъде преувеличено.

Ако подчертаните дистанциращи и учтиви разговори не помогнат, в курса върви "Тежка артилерия", Някой като че ли говори небрежносъпруг на карате или е изпратен от властите на психотерапевт, който помага да се справи с последиците от изнасилването, надявайки се, че началникът няма да провери дали терапевтът наистина съществува. А някой носи записващо устройство в чантата и след това обещава на шефа, че съпругата му ще знае всичко.

"Асортиментът" на проблемите, които шефът може да организира за подчинените си, е достатъчно широк, но много от тях възникват поради взаимно недоразумение, и те могат да бъдат решени без прибягване до уволнение.

Имали ли сте проблеми с вашите началници? Как се сражавате с тях? Споделете вашите преживявания с читателите на Земята на съветите?