Как да спра направо?

Рано или късно, в живота на всеки човек,Дойде време, когато реши да напусне работата си. Причините могат да бъдат различни: умора, ниски заплати, конфликти в отбора, по-благоприятно предложение за работа, решение за промяна на обхвата на дейността. Но по каквато и да е причина няма да напуснете, по-добре да го направите красиво, като оставяте по добър начин. Ето защо трябва да знаете как да се откажете правилно.

Преди да се откажете от работата си, трябва да претеглите всички плюсове и минуси. Не вземайте спонтанно решения, да речем когадоставка на голям проект или само в крайния срок. Този стрес рано или късно ще мине и може да съжалявате, ако напуснете работата си само поради временни затруднения. Ако работата ви не ви харесва с нещо конкретно, помислете какво може да ви накара да останете - да речем, увеличение на заплатите. Опитайте се да говорите с шефа - може би той ще се срещне с вас и няма да имате причина да се откажете. Но в никакъв случай не търсете, не изнудвайте и не поставяйте ултиматуми.

Ако все пак решите да напуснете работата си, не си отивай "нищото", това е опасно. Колкото по-дълго да останеш без работа, по-ниската стойност си като професионалист. За да се откажете правилно, опитайте се да намерите нова работа предварително. Поставете автобиографията си на сайта с отворени работни места,разберете от приятели - може би някъде имате нужда от нов служител. Но колегите ви не трябва да разберат за тези търсения, особено ако все още не сте обявили решението си да напуснете. Може да се смятате за предател и дефектор, и ако те кажат на шефа за това преди да кандидатствате за отпуск, проблемите са гарантирани.

Трябва да уведомите писмено своя служител. Заявлението трябва да подпише вашетоHead. Необходимо е също така да се определи датата на посещението и, ако е възможно, да се регистрира заявлението в регистъра на документите. Ако шефът откаже да приеме молбата ви, изпратете я с препоръчана поща - компанията няма право да не приема и да не я регистрира.

Според Кодекса на труда, след подаване на заявлението, трябва да работите на сайта си за още две седмици. На практика това не винаги се случва. Ако сте в добри отношения с шефа и той има някой, който да ви замени, той може да ви позволи да отидете веднага след като разберете текущите събития. И понякога се случва, без да не можете да завършите голям проект или ако вашият приемник се нуждае от обучение - тогава може да бъдете помолени да останете по-дълго на работа. Понякога отмъстителният шеф ще се опита да ви зареди колкото е възможно повече в този период - опитайте се да не се противопоставяте на него и да защитавате неговите интереси.

До края на двуседмичния период до трудадоговорът не е прекратен, можете да промените решението си. Но бъдете подготвени, че след това отношението към вас в отбора не може да се промени към по-добро. За да се откажете правилно, най-добре е да следвате принципа "напускане". Някои служители се опитват да манипулиратбосове, които заплашват да напуснат, ако не повишат заплатите си или не ги повишат в длъжностите си, но това не е много честен прием може да се използва само веднъж. Да, и това ще се отрази негативно върху образа ви в очите на колегите и работодателя.

В последния ден на работа ще получите всичко, което се дължи на вас от закона. Несправедливите работодатели не могат да издаватимате нужда от работно досие или заплата, на която имате право, като посочите различни причини. Но те нямат право да го направят. Ако работодателят откаже да прекрати трудовия договор в определения ден, не ви издаде необходимите документи или просрочия на заплати, можете да подадете съдебен иск срещу него. Въпреки че често е необходимо да се обадите от познат адвокат, за да сплашите шефа и да получите това, което е вашето по закон. Между другото, преди да тръгнете, имате право да използвате останалите дни от ваканцията си или да получите пари за тях.

Да се откажете от работата си по приятелски начин. Дори да не сте имали най-приятната връзкас колеги, не е необходимо да ги подредите дребни мръсни трикове, преди да напуснете. Първо, никой не знае как ще се развие животът и когато кръстосват пътеките ви. На второ място, преди уволнението началникът трябва да ви напише препоръчително писмо за следващия работодател. Не искаш да съсипеш бъдещата си кариера? Трето, "от уста на уста" все още не е отменено, особено в малките градове. Рано или късно, слуховете за грозното ви поведение с бивши колеги могат да достигнат до колеги от тях и дори до властите.

Между другото, за колегите. Ако ще работите в същата област, както преди, не разкъсвайте контактите с тях. Може да се нуждаете от тяхната помощ или обратно,можете да им предложите добавка. Но не се опитвайте да ги примамвате в новата си компания, това е абсолютно неетично за вас. Можете да организирате сбогуване или поне да отидете някъде с колегите, които са най-приятни за вас. За да се откажете правилно, оставяйте само добри спомени за себе си. Но не забравяйте, че хората забелязват откровена неискреност, не бръмбайте, не смучете и не излейте крокодилски сълзи.

Ако можете да се оттеглите по подходящ начин, тогава вашиятпо-нататъшна кариера, най-вероятно ще има всички опасности. Разбира се, напускането на работата, дори мирно и по взаимно съгласие, е голям стрес. Но ако оставяте работата по приятелски начин, ще можете да сведете до минимум последиците от нея.

Как да спра направо?