Защо напуснахте предишната си работа? Колко правилно да отговаряте?

Ето защо, много често в интервюта за работазадайте същия въпрос: "Защо напуснахте предишната си работа?" Този въпрос е само на пръв поглед прост, но всъщност вашият отговор на него може значително да повлияе на по-нататъшния ход на интервюто и на крайния му резултат. Как да отговоря правилно на този въпрос?

Без съмнение това следва отговаряйте истински, защото представителят на човешките ресурси не трябва да се обаждаВашият предишен работодател и проверете всичко, което казахте. Но истината също може да бъде поднесена, така да се каже, "под различен сос". Ако отговорите на въпроса: "Защо напуснахте предишната си работа?" Започнете подробно избройте всичките си оплаквания от бившите шефове, тогава шансовете за получаване на тази работа са значително намалени. На първо място, доста често вашите оплаквания звучат за ехар (HR) просто неубедителни и, второ, Показваш прекомерна емоционалност и дори надценяват самочувствието, ако ми кажете,тъй като не сте оценени. И накрая, трето, вашият потенциален работодател, може би е справедливо да предположите, че ще отговорите и за него.

От друга страна, ако правиш всичко възможно опитайте се да избегнете отговора по този чувствителен въпрос, той също можепредупреди вашият потенциален работодател. Укриването ви се възприема като "затворено" и желанието да се скрият истинските причини за напускане на вашата предишна работа. Например, някои измамни фрази се признават от служителите на персонала като най-неуспешни:

• - Той е в конфликт с ръководния екип. Ако го кажете, рискуватедокажете себе си като лице на конфликт. Можете да дадете извинение на потенциален работодател, да предположите, че ще се държите и на новото работно място.


• "От дълго време не са увеличили заплатите си". Тази фраза много служители в областта на човешките ресурси води до заключението, че най-вероятно не сте заслужили повишение.


• - Твърде много работа. Такова изявление може да се възприеме по два начина: или сте некомпетентни, или не сте настояли да привлечете асистент.


• - Неинтересна работа. Такава фраза веднага поставя потенциалния работодател пред въпроса: "Защо работехте тогава?". Тогава работодателят може да приеме, че всеки друг бизнес също ще ви изглежда незаинтересован.


• "По желание". Ако не искате да се покажете като човек"Затворено", опитайте се да не използвате тази фраза в отговор на този въпрос. В края на краищата, потенциалният работодател не се интересува от формата на вашето уволнение, а от действителните причини за напускане.


• Фрази с "не". Частта "не" в отговора ви, например във фразите "не работи", "не можа", "нямаше време" служи като сигнал за работодателя за потенциална опасност и аларми.

Но към един от най-оптималните отговори, много от работодателите включват такива "Той надмина своята компания" или "Искам да подобря финансовото си положение", В този случай не се оплаквате от отсъствиетоперспективи или малка заплата, но в същото време, в горното, нямате капка лъжи. Въпреки това, човек трябва да се държи внимателно, като обяснява оттеглянето си с материален интерес. В крайна сметка, бъдещият работодател може да приеме, че ще бъдете бързо привлечени от състезателите за бонус от няколкостотин.

По този начин зависи от вас, какво впечатление ще направите за потенциалния работодател, дали ще можете да го заинтересувате. Така че въпросът "Защо си напуснал предишната си работа" не те забеляза, можете да "репетирате" интервюто у дома, пред огледалото. Научете се да изразявате правилно и спокойно мислите си, за да представите адекватно вашите професионални знания и умения.