Искам да стана шеф!
Те казват - Лошият е войникът, който не мечтае да стане генерал, Истината е - повечето подчинени спят ивижте как да заемате по-висока позиция и евентуално да се издигнете до главата. Само тук не всички мечти стават реалност, което по принцип е добро, защото тогава всички ще заемат лидерски позиции и няма да има работа.
Така че защо да успее да заеме водеща позициякомпаниите и други са ограничени до едно сбръчкване? Какво трябва да направите, за да не останете завинаги във вашия офис? Нека се опитаме да го разберем.
Да започнем с това станете директор силна личност, с ясно ръководствокачества, активни, общи, способни да се адаптират към хората и ситуациите. Един добър шеф не разчита на пари, а на служители - кадрите решават всичко, могат да свържат човешките ресурси и конкретни цифри на доходите на компанията. Важно е шефът да има власт в екипа. Така че често този пост се заема от отдавна работещи служители на предприятието, които добре познават добре работата на компанията, се свързват с колегите си.
Така че, сте в дъното на кариерата. Не се притеснявайте, оттам всичко започна и дори текущото ви ръководство (това е да се изключат връзките и личната защита на хората с по-висок ранг). Основното е да видиш целта пред теб и да знаеш какво да се стремиш. Започнете работата си, направете я упорито и ефективно, не позволявайте на себе си да жонглирате. Запомнете веднъж завинаги - мързеливци и мързеливи шефове не стават!
Но за да успеете да изпълнявате задълженията си, трябва да сте сигурни, че правите това, което обичате. Работата трябва да донесе радост и удоволствие. Не оставяйте завистта в мислите си. Разбира се, най-скъпите коли на висшия ръководен състав, постоянно им пътуване из Европа може да предизвика смесени чувства, но това е по-добре да се утеши с мисълта, че колата ви ще бъде още по-добре, и ще отиде по-далеч.
Важно е да бъдете активни и да работите упорито. Обещаващ служител на шефаотношението му към парите. За него основното нещо е постигнатият резултат, а не наградата, получена за него. Не мислете, че някой ви кара да работите безплатно, не. Просто действайте, ако парите не са на първо място за вас, ще бъде оценено.
В края на краищата шефовете обикновено не са развълнуваниработници, които постоянно се молят за увеличение на заплатите. Ще бъдете забелязани, ще започнете да възлагате големи задачи. И там не е далеч да водите малък отдел ... Не забравяйте това винаги трябва да се държиш с достойнство, да не се грижиш за благосклонност и да не смушваш властите, Така че не добавяте уважение към себе си. Служителите, които постоянно плащат комплименти на ръководството и лежат в очите, причиняват сериозно недоверие на подсъзнателното ниво. И е малко вероятно някой да повери "подсъзнателно измамните" на човек, който е важен за фирмения договор и сделка. За да направите това, подходящият служител е по-подходящ, без да позволява прах в очите.
Но и тук трябва да бъдете внимателни и Не отивайте твърде далеч с вашата истинност и честност, Ако изложите всичките си колегидори и в най-малките грешки и да информират властите за това, заслужават репутацията на свещеник, и те не обичат подобна репутация. Не замествайте другите, дори да изглеждат заслужени. Това не е главоболието ти, още не си шеф. Но след като сте поели този пост, ще знаете на кого първо да обърнете внимание. Затова пазете вашето мнение за себе си. Express винаги разумно, кратко и по същество. Трябва да се направи сам, да направите всичко, за да имате доверие.
