Как да кандидатствате за увеличение на заплатите?

Въпреки това, много по различни причини съзнателнода се откажат от легитимното право да упражняват лични интереси. Някой забранява да го правиш погрешно разбран от детските си етични стандарти, някой е просто срамежлив до такава степен, че не може да поиска от главния дългоочаквано увеличение на заплатата му. Следователно, такива хора за години "седят" на едно място и получават една заплата, въпреки че отдавна е надминала първото и второто.

Разбира се, да попитам главата на увеличениетозаплатите не са лесни. Ние не живеем в Америка, където такова поведение на служителите е в реда на нещата и никой не е изненадан. Нашите шефове все още са предпазливи по отношение на това, като възприемат този служител като възторг с преувеличена заблуда. Напълно нормално е да се използват услугите на т.нар. "Посредник" - колектив, който има влияние върху управлението и с когото имате доста добри отношения. Такива служители са във всяка фирма и всички ги познават.

Ако не можете да вярвате на никогоделикатна задача, трябва сами да се подготвите за сериозен разговор. Едно от най-големите погрешни схващания на някои хора е вярата, че разговорът с шефа за повишаване на заплатите или промоцията е срамно и унизително. Властите се предполага, че са по-видими и когато дойде времето, ще бъдете възнаградени за труда си. Но този път може да не дойде, така че трябва да спрете да се страхувате, да се чувствате лъжливи и да научите как да попитате.

Да можеш да питаш не е да просиш. Важно е да изберете подходящо време за заявката - през този период трябва да сте на върха, за да покажете най-добрите си качества. Също така вашата компания не трябва да има никакви проблеми по това време, особено с финанси. През този период шефът Ви вероятно е в добро настроение и времето на вашето искане във всеки случай трябва да съвпадне с доброто настроение на лидера.

Преди да отидете на властите, трябва да сте добреда подготвят и напълно да овладеят информацията за състоянието на вашата професия на пазара на труда. Преди да поискате повишение, трябва ясно да разберете какво искате. За да постигнете целта, трябва поне да имате. По никакъв начин не въведете по-висшестоящ в семейството си и други проблеми, обяснявайки причината за неговата молба. Фактът, че имате четири деца или някого, Боже, не бойте се, не би трябвало да се превърне в основен мотив, не натискайте милост - нищо добро няма да дойде от него.

Изградете в главата си план за това, което искатесе каже. Хванете се спокойно и безпрепятствено. Шефът трябва да почувства благоволението, което идва от вас. Експертите съветват, вместо да казват, че не сте доволни от текущата заплата или позиция, както повечето хора правят, трябва да използвате различен подход. За успешен изход от преговорите за заплати може да се покаже на мениджъра неговите собствени постижения или динамика на пазара, в резултат на което подобни специалисти в конкуриращи се компании започнаха да получават повече.

Опитайте се да подготвите документи със специфичниДанни, които показват ползите от работата на вашата компания. Ще бъде трудно вашият шеф да се противопостави на фактите. И също така - бъдете готови да откажете. Предоставете всички възможни възражения и подгответе отговори за тях. Най-добрият начин да избегнете възражения е да предотвратите появата им. Отговорете на възможните откази в хода на речта си относно увеличението.